إقليم الرشيدية: مباراة توظيف 83 منصبا في عدة درجات وتخصصات. آخر أجل هو 10 دجنبر 2025
مباراة التوظيف بإقليم الرشيدية 2025: مباريات مشتركة للتوظيف 83 منصبا في عدة درجات وتخصصات، وذلك يوم الأحد 21 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا.
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة درعة – تافيلالت
قرار رقم 134 بتاريخ 21 نونبر 2025 حول تنظيم مباريات مشتركة للتوظيف في درجات:
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات
تقني الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة
تقني من الدرجة الثالثة: تخصص “ممرض متعدد الاختصاصات” لفائدة المجالس الإقليمية التابعة لجهة درعة – تافيلالت
إن رؤساء مجالس الأقاليم المذكورة أسفله
يقررون ما يلي:
المادة الأولى
تجرى مباريات مشتركة للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة أدناه، وذلك يوم الأحد 21 دجنبر 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب المجالس الإقليمية والدرجات المطلوبة على النحو التالي:
المجلس الإقليمي للرشيدية: المجموع 21 منصبًا.
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام: 6 مناصب.
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري: 3 مناصب.
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات: 4 مناصب.
تقنيي الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة: 4 مناصب.
تقني من الدرجة الثالثة: 4 مناصب.
المجلس الإقليمي لورزازات: المجموع 14 منصبًا.
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام: 4 مناصب.
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري: 2 منصب.
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات: 2 منصب.
تقنيي الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة: 2 منصب.
تقني من الدرجة الثالثة: 4 مناصب.
المجلس الإقليمي لزاكورة: المجموع 21 منصبًا.
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام: 6 مناصب.
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري: 3 مناصب.
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات: 4 مناصب.
تقنيي الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة: 4 مناصب.
تقني من الدرجة الثالثة: 4 مناصب.
المجلس الإقليمي لتنغير: المجموع 14 منصبًا.
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام: 4 مناصب.
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري: 2 منصب.
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات: 2 منصب.
تقنيي الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة: 2 منصب.
تقني من الدرجة الثالثة: 4 مناصب.
المجلس الإقليمي لميدلت: المجموع 13 منصبًا.
طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام: 4 مناصب.
طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري: 1 منصب.
ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات: 2 منصب.
تقنيي الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة: 2 منصب.
تقني من الدرجة الثالثة: 4 مناصب.
المادة الثانية
تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية، والحاصلين على إحدى الشهادات التالية:
بالنسبة للطبيب من الدرجة الأولى: شهادة الدكتوراه في الطب العام. – شرط السن: البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية.
بالنسبة للطبيب البيطري من الدرجة الأولى: شهادة الدكتوراه في الطب البيطري. – شرط السن: البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية.
بالنسبة للممرض وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى: إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية:
– دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة.
– دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة. – شرط السن: البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية.
بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة: دبلوم التقني المتخصص في تخصص: “ممرض متعدد الاختصاصات”. – شرط السن: البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة.
أو شهادات معادلة لها (تم حذف الإشارة للمرسوم رقم 90-12-2) والمتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه.
وسيتم تعيين المترشحين الناجحين على وجه التحديد لدى مجموعات الجماعات الترابية المعنية.
ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص، حسب الدرجة والتخصص:
نسبة 25% من هذه المناصب الفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم.
و7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة (تم حذف الإشارة لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218). وتحتسب هذه النسب على صعيد كل مجلس عمالة أو إقليم على حدة وحسب الدرجة.
المادة الثالثة:
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:
تفاصيل الاختبارات (تنطبق على جميع الدرجات المتبارى بشأنه
الاختبار الكتابي: الموضوع: موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية. المدة: ثلاث (3) ساعات. المعامل: 4.
الاختبار الشفوي أو التطبيقي أوهما معا: الموضوع: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. المدة: ما بين 15 و 45 دقيقة. المعامل: 3.
تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20.
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.
تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.
المادة الرابعة
ويشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:
أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية.
أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية.
و18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة.
أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المشار إليها في المادة الثانية أعلاه.
إجراءات الترشيح:
يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:
إيداع ملف الترشيح:
تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمجلس الإقليمي الذي تختاره المترشحة أو المترشح لاجتياز المباراة حسب التخصص المطلوب المشار إليه بالجدول أعلاه مقابل وصل بالاستلام.
وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الأربعاء 10 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول وايداع الترشيحات.
وسيتم استبعاد أى ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.
يتكون الملف من الوثائق التالية:
طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه المترشح الاسم الشخصى والعائلى وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.
نسخة من الدبلوم أو الشهادة فى التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة.
ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.
نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكرى قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).
شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).
كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.
كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فى هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، والا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.
وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة واعلان النتائج على المواقع التالية:
موقع التشغيل العمومي: www.emploi-public.ma.
بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.
البوابات الإلكترونية لمجالس العمالات والأقاليم المعنية، عند توفرها. وبعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز الاختبار.
إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم القبول.
إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم، فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفى هذه الشروط.
